Ideal für technische Führungskraft mit Personalverantwortung: Personalentwicklung in der Kleingruppe

By on 9. August 2016 in Allgemein

Pressemeldung der Firma HELMUT HEIM - Coaching Entwicklung Gespräch Training -

Am Beginn meiner Webseite www.helmutheim.de steht „teilnehmerzentrierte Seminare“.

Teilnehmerzentriert leitet sich ab von meiner Ausbildung, Arbeit und persönlichen Haltung als Personzentrierter Berater (GwG).

Damit direkt verbunden ist meine Philosophie der Personalentwicklung in der Kleingruppe für Menschen mit Personalverantwortung.

In einer Seminargruppe von mindestens 3 und maximal 6 Teilnehmern ist Zeit zum Lernen. Ist Gelegenheit, intensiv auf Fragestellungen und Schwierigkeiten der Mitarbeiterführung und der Personalveratnwortung einzugehen. Bleibt Platz, um sich seine eigenen Gedanken zu machen und bestenfalls Lösungen für sich selbst zu erarbeiten. Die kleine Gruppe und der Trainer können als Unterstützung dienen. Oder als diskreter Raum / als “Übungsfeld“ zum Ausprobieren.

Wie finden Sie das, z. B. als technische Führungskraft?
Glauben Sie nicht auch, dass in so einem Rahmen das Thema Mitarbeiterführung, Motivation, Delegation und somit der Schritt zu Personalverantwortung einfacher zu lernen ist, als in einer großen, anonymen Seminargruppe?

Meine offenen Seminare, die ich bundesweit veranstalte, sind Seminare in der Kleingruppe. Viele Teilnehmer schätzen bereits diesen individuellen Rahmen. Referenzen aus der Produktion, Logistikabteilungen von Handelsunternehmen und dem Mittelstand nenne ich Ihnen gerne.

Alle Aspekte der teilnehmerzentrierten Seminararbeit habe ich unter „Führungskräfte lernen erfolgreich“ für Sie zusammengefasst: http://helmutheim.de/fuehrungskraefte-lernen-erfolgreich/ .

Die nächsten Seminartermine, in den es um gute Personalverantwortung geht, sind in

Alsfeld (Hessen)

Berlin

Frankfurt am Main / Flughafen

Nürnberg (Neuendettelsau und Lauf a. d. Pegnitz)

Heidelberg.

Informieren Sie sich direkt und unverbindlich über die genauen Inhalte, die Preise und die Anmeldebedingungen bei mir unter

+499871706460 oder per Mail an h.heim@helmutheim.de.

Ich freue mich, wenn Sie sich für meine teilnehmerzentrierte Seminararbeit entscheiden.

Mit freundlichen Grüßen

Helmut Heim

HELMUT HEIM
Coaching Entwicklung Gespräch Training
Eichenstraße 1a
91575 Windsbach
Tel: +49 (0)9871 706460
Fax: +49 (0)9871 705005
E-Mail: h.heim@helmutheim.de
Webseite: http://www.helmutheim.de – Teilnehmerzentrierte Seminare

Prozessbegleitung Potenzial Mensch im Mittelstand, in der Logistik und in der Produktion.
http://helmutheim.de/prozessbegleitung/

Hier die ersten Details zu den Seminarterminen:

ERSTMALS VORGESETZTE/R

Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung – 2 Seminartage.

Termin: 14. u. 15. September 2016 in der Akademie Schmöckwitz in 12527 Berlin

05. u. 06. Dezember 2016 Waldgasthof Letten in 91207 Lauf bei Nürnberg

Führungskräfte–Entwicklungs-Programm – von der Praxis für die Praxis!

AUF DEM WEG ZUR ERFOLGREICHEN FÜHRUNGSKRAFT

Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg, in einer Gruppe bis 6 Personen, mit Seminaren und Coaching Ihr persönliches Führungsprofil.

Seminarreihe in 3 Teilen – 3 x 2 Seminartage – Begleitung durch den Trainer/Coach.

Start-Termin: 08. u. 09. September 2016 Hotel „Zur Schmiede“ in 36304 Alsfeld / Hessen

u. 25. Oktober 2016 Hotel Sonne in 91564 Neuendettelsau (Ansbach)
u. 30. November 2016 Schlosshotel Molkenkur in 69119 Heidelberg
u. 12. Januar 2017 im Ringhotel Am Stadtpark in 44532 Lünen

Weitere Veranstaltungsorte, auch im Jahr 2017: Berlin, Hannover, Lauf, Leipzig, Mainz, Ulm.

FAKTOR MENSCH IN DER LOGISTIK

Seminar rund um die erfolgreiche Mitarbeiterführung in der Logistik – 3 Seminartage mit Exkursion FFM-Flughafen FCS Frankfurt Cargo Services: Air-Cargo-Handling.

Termin: 05. bis 07. Oktober 2016 im InterCity Hotel FFM-Airport in 60549 Frankfurt/M.

MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH

Zeit für Impulse und Orientierung – Ein Weg zu meinem Selbstkonzept als Vorgesetzte/r

Ein besonderes Seminarformat für Führungskräfte in außergewöhnlichen Situationen.

Termin: 28.10. bis 01.11.2016 im Haus der Stille in 91564 Neuendettelsau b. Ansbach

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
HELMUT HEIM - Coaching Entwicklung Gespräch Training -
Eichenstraße 1a
91575 Windsbach
Telefon: +49 (9871) 706460
Telefax: +49 (9871) 705005
http://www.helmutheim.de

Prozessbegleiter Potenzial Mensch im Unternehmen unternehmensWert: Mensch Autorisierter Prozessberater für das KMU-Förderprogramm Das Förderprogramm für eine moderne Personalpolitik - speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Mittelstands. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Weiterführende Informationen zum Förderprogramm und zu Referenzkunden des Prozessbegleiters Helmut Heim erhalten Sie unter http://www.helmutheim.de/unternehmenswert-mensch/ Führungskräfteentwicklung in der Logistik, in der Produktion, für den Mittelstand. Offenes Seminarprogramm bundesweit. Veranstaltungsorte: Alsfeld, Berlin, Frankfurt, Hannover, Heidelberg, Leipzig, Lünen, Mainz, Nürnberg (Land), Ramsen(Pfalz), Ulm. Auf folgende Standards können Sie bei meinen Seminaren verbindlich zählen: - Kleine Gruppen - Wünsche der Teilnehmer sowie der Gruppe werden berücksichtigt - Fallbesprechungen mit Erfahrungsaustausch und/oder methodischer Aufarbeitung mit praktikablen Angeboten zur Umsetzung in der Praxis sind selbstverständlich - Situationsbezogen Angebote (Erfahrung, Training, Coaching) durch mich für die Gruppe oder den einzelnen Teilnehmer - Augenmerk auf Transferarbeit während der gesamten Dauer des Seminars - Dokumentation und Evaluation. Mein Seminarangebot ist auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften aus klein- und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten. Ich selbst bin der Trainer und Coach, der Sie achtsam und wertschätzend durch die Seminare und darüber hinaus begleitet. "Erstmals Vorgesetzte/r" und "Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft" - Führungskräfteentwicklungsprogramm - sind die Seminartitel für angehende bzw. ungeschulte Vorgesetzte bzw. Mitarbeiter mit Führungsverantwortung in der Entwicklung oder in Veränderung. Auf die Bedürfnisse und Wünsche von erfahrenen Vorgesetzten wird im Seminar "Personalführung zwischen Aufgabe und Mitarbeiter" eingegangen. BusinessCoaching im "Vier-Augen-Prinzip" ist eine Alternative. Unter http://www.helmutheim.de sind ausführliche Informationen für Interessenten hinterlegt.

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