Seminarprogramm „Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft“ in Heidelberg

Pressemeldung der Firma HELMUT HEIM - Coaching Entwicklung Gespräch Training -

Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft, das Seminarprogramm für Führungskräfteentwicklung Im Mittelstand, hat die

ZIELGRUPPE: 

  • Unerfahrene Vorgesetzte / Führungskräfte, die sich eine sichere Begleitung in die neue Rolle wünschen.
  • Führungskräfte ohne Seminarerfahrung zum Thema „Mitarbeiterführung“ und die den Austausch zu ihren Themen suchen.
  • Personalverantwortliche, die sich neuen, erweiterten Aufgaben und Herausforderungen stellen
  • Operative Führungskräfte, die die praktische Umsetzung bevorzugen.
  • Mitarbeiter, die Personalverantwortung übernehmen werden bzw. bald übernehmen sollen.

Start am 29. und 30. November 2016 im Schlosshotel Molkenkur in Heidelberg.

Fordern Sie jetzt das ausführliche Seminarprogramm im PDF-Format an.

PS: Sie möchten mehr über meine besonderen Arbeits- und Lernstandards in meinen Seminaren erfahren? Dann lesen Sie hier weiter >>> http://helmutheim.de/fuehrungskraefte-lernen-erfolgreich/



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
HELMUT HEIM - Coaching Entwicklung Gespräch Training -
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Prozessbegleiter Potenzial Mensch im Unternehmen unternehmensWert: Mensch Autorisierter Prozessberater für das KMU-Förderprogramm Das Förderprogramm für eine moderne Personalpolitik - speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Mittelstands. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Weiterführende Informationen zum Förderprogramm und zu Referenzkunden des Prozessbegleiters Helmut Heim erhalten Sie unter http://www.helmutheim.de/unternehmenswert-mensch/ Führungskräfteentwicklung in der Logistik, in der Produktion, für den Mittelstand. Offenes Seminarprogramm bundesweit. Veranstaltungsorte: Alsfeld, Berlin, Frankfurt, Hannover, Heidelberg, Leipzig, Lünen, Mainz, Nürnberg (Land), Ramsen(Pfalz), Ulm. Auf folgende Standards können Sie bei meinen Seminaren verbindlich zählen: - Kleine Gruppen - Wünsche der Teilnehmer sowie der Gruppe werden berücksichtigt - Fallbesprechungen mit Erfahrungsaustausch und/oder methodischer Aufarbeitung mit praktikablen Angeboten zur Umsetzung in der Praxis sind selbstverständlich - Situationsbezogen Angebote (Erfahrung, Training, Coaching) durch mich für die Gruppe oder den einzelnen Teilnehmer - Augenmerk auf Transferarbeit während der gesamten Dauer des Seminars - Dokumentation und Evaluation. Mein Seminarangebot ist auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften aus klein- und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten. Ich selbst bin der Trainer und Coach, der Sie achtsam und wertschätzend durch die Seminare und darüber hinaus begleitet. "Erstmals Vorgesetzte/r" und "Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft" - Führungskräfteentwicklungsprogramm - sind die Seminartitel für angehende bzw. ungeschulte Vorgesetzte bzw. Mitarbeiter mit Führungsverantwortung in der Entwicklung oder in Veränderung. Auf die Bedürfnisse und Wünsche von erfahrenen Vorgesetzten wird im Seminar "Personalführung zwischen Aufgabe und Mitarbeiter" eingegangen. BusinessCoaching im "Vier-Augen-Prinzip" ist eine Alternative. Unter http://www.helmutheim.de sind ausführliche Informationen für Interessenten hinterlegt.


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